oui çà peut . comme une collab , elle te verse une retrocession .
elle met cela ds ses depenses et toi tu mets çà en gains divers .

on fait cela pour les redevances de collaboratrices . une redevance peut couvrir des frais de cab , de tel mais pourquoi pas aussi des frais de "travail "rendu .

apres a vous de decider du montant si c'est un prix / bilan par ex .

oui ...pas con comme idée !! :lol: :lol:

On peut donc faire juste un contrat de rétrocession sans indiquer de collaboration ?

Je ne m'y connais pas du tout car j'ai toujours travaillé seule en tant que titulaire exclusivement. Mais je crois que c'est ce genre de procédé que je voudrais utiliser ....

Je vais chercher des informations à ce sujet... merci Apie

pourquoi pas sous forme de rétrocession partielle

[quote="ptit chat" post_id=138804 time=1606517996 user_id=692]
ben oui ...çà fait un peu comme "une facturière" que prennent certains pour facturer forcement :lol: :lol:
peut etre a part en cesu ?? ( enfin , je dis çà mais je sais pas du tout comment fonctionne les cesu cr jamais utilisé !!
mais je sais que certaines personnes utilisent ce système pour se faire rémunérer ( une aide de comptabilité pour un dentiste , une qui fait çà aussi pour demeler les paiements chez des kinés )

et j'avoue qu'a l'heure de la retraite , çà me plairait bien de faire çà :D
[/quote]

Oui sauf que c'est quand même un acte orthophonique partagé. N'importe qui ne saurait pas le faire... Comme c'est à distance, je ne sais pas si les CESU fonctionnent et je ne sais pas non plus comment ça fonctionne :lol: mais merci pour l'idée ;)

ben oui ...çà fait un peu comme "une facturière" que prennent certains pour facturer forcement :lol: :lol:
peut etre a part en cesu ?? ( enfin , je dis çà mais je sais pas du tout comment fonctionne les cesu cr jamais utilisé !!
mais je sais que certaines personnes utilisent ce système pour se faire rémunérer ( une aide de comptabilité pour un dentiste , une qui fait çà aussi pour demeler les paiements chez des kinés )

et j'avoue qu'a l'heure de la retraite , çà me plairait bien de faire çà :D

Non non, le but ce n'est pas seulement de le taper (sous dictée) car évidemment ça prend autant -voire plus- de temps mais de synthétiser les notes, les cotations...

Bref, rédiger le bilan de A à Z. A elles.eux la passation, à moi la rédaction.

Car apparemment, cela pose problème à certain.e.s d'entre nous.

Je n'ai aucune idée sur le côté juridique et/ou comptable de la chose.

Mais sur le plan pratique, je ne me verrai pas confier la rédaction de mes CRBO à quelqu'un d'autre, même à un service de secrétariat. Je trouve (enfin c'est ma façon de travailler) que c'est l'élaboration même du CRBO qui prend du temps, je ne vois pas comment le faire faire à quelqu'un d'autre. Le taper, ce n'est rien.

Bonjour, bonjour,

Devant les retards accumulés sur les CRBO de mes consœurs/confrères, devant leurs demandes d'aide et ma propension à taper ces-dits CRBO dans les temps, je me voyais bien proposer mes services rédactionnels ...

Mais comment faire ?

Proposer une collaboration à l'acte ?
Créer une activité accessoire en forfait (en gains divers) mais du coup, ce serait hors actes conventionnés ( donc conséquences URSSAF)
Comment faire juridiquement pour aider mes consœurs/confrères ?

Tout conseil juridique et/ou comptable serait bienvenu !

Merci !!!