ah ! ok ! c'est + clair comme çà ! ben pour les 10 % ...oui c'est un peu elevé a mon gout ...nus ,la derniere fois ,on a pris ...0 % a une ex collegue installé ailleurs et revenu faire un "rempla" chez nous . trop contente de trouver quelqu'un et qui en + connaissait tout et gerait ses soins ,factures etc ...
apres ,tout se negocie ... :D
en collaboratrice ,nous prenons 5% . je pense que tu peux quand meme negocier ...tout depend si bcp de rempla sur le terrain ...la rareté = chereté ! :D :D

Pour info...
Apres avoir regarder à nouveau, sur le site de l'Ordre, une ide installée peut remplacer une confrere liberale
Elle facture et encaisse les soins avec sa CPS, sans avoir a faire une demande de remplacement
Elle ne percoit pas de retrocession et elle reverse ou pas une redevance qui correspondrait aux charges du cabinet
Elle n'est pas non plus, collaboratrice
Ma question initiale etait de savoir si les 10% demandés n'etaient pas trop elevés.
Bonne journée

Je travaille avec mes 2 collegues depuis plus de 10 ans mais je cherche a faire quelques jours suplementaires de façon ponctuelle.
Et c'est donc un contrat de remplacant que j'ai trouvé dans un autre cabinet.
Mais comme j'ai ma CPS, je facture avec.
Voilà

si tu es remplacante ,tu ne peux pas encaisser les soins !
tu as une autorisation de rempla par l'ordre ?
si tu encaisses soins alors c'est comme dit apie . donc le montant de la redevance est deja proportionnel aux jours travaillées au sein du cab . et cette redevance est basé sur les frais du cabinet ( tel ,loyer ,edf ,etc ...) et la mise a dispo de la patientele .
nous on fait 5% mais petit loyer avec toutes charges comprises ! :D et de tel du cab on a 23.40 euros/mois a 2 ! :lol: ah ! bien y a les dechets dasri et le matos a rajouter ds frais aussi !
donc deja faut savoir si t'es rempla ou collaboratrice .

bonjour, il s'agit plus d'une collaboration que d'un remplacement.
et ce que tu lui reverse est une redevance de collaboration. en gros pour "mise à disposition" de la patientèle et de son cabinet.
10% me parait bcp étant donné que tu facture (et donc paperasse toi mème)
à voir s'il s'agit d'une super patientèle avec bcp de soin type perf, pst complexes... alors là, "ça les vaut"
sinon, négocie.

et surtout contrat !

Je me suis mal exprimée....c'est moi la remplacante, mais je facture avec ma cps et j'encaisse les soins. Il n'y a donc pas de comptabilité a faire pour la titulaire du cabinet.
Je trouvais donc que ces 10% etaient un peu trop elevés et je souhaitais avoir d'autres avis
Bonne journée

bonjour,
oui il y aura retrocession ! même si la remplaçante facture avec sa CPS, c'est la titulaire qui perçoit les honoraires sur son compte et qui les reverse en honoraires rétrocédés après avoir déduit la redevance.
L ''appréciation de cette redevance se fait sur le service rendu : mise à disposition clientèle, local, materiel , logiciel, TLA... et gestion comptabilité qui prend pas mal de temps, même si maintenant c'est la remplaçante qui est sensée faire sa facturation- ce qui n'est pas toujours le cas-
bon courage, bonne semaine

Bonjour

Dans le cadre d'un remplacement infirmier, a raison de 3 ou 4 jours par mois, la titulaire du cabinet infimier demande une redevance sur mon CA de 10%. Je facture avec ma carte pro, donc pas de retrocession. Ma question est..est ce que c'est legal? est ce que ce % est correct ou trop elevé? Merci de vos experiences
Bonne journée