par Stéphane Bernabé » mar. mai 06, 2008 9:20 am
Bonjour à tous,
de retour parmi vous je profite de ce sujet pour apporter quelques précisions :
- le lundi de pentecôte a bien été supprimé de la liste des jours fériés au sein du Code du Travail jusqu'à l'année dernière. Le texte cité par Infilib76 a bel et bien été modifié deux fois ces dernières années : une première fois pour retirer le lundi de pentecôte, une seconde fois pour le remettre. (
au passage, le Code du Travail augmente en moyenne de 20 pages par jour !)
- la suppression du lundi de pentecôte de la liste des jours fériés provenait de l'instauration de la "
journée de solidarité" réclamée par les citoyens français après le chaud été 2003, mais rejetée en masse dès lors qu'il s'est agi de bosser gratuitement.
- cette journée de solidarité est toujours en vigueur : ce qui change pour 2008 c'est que ce n'est plus nécessairement le lundi de pentecôte qui est affecté par ce texte, mais une journée au choix des entreprise.
- enfin, à défaut de choix, c'est bel et bien le lundi de pentecôte qui est conservé pour cette journée de solidarité
Donc, dans pas mal d'entreprises, les salariés devraient bel et bien travailler le lundi de pentecôte, sans rémunération.
Enfin, c'est ce que je crois avoir retenu des lectures indigestes sur le sujet.

Bonjour à tous, :lol:
de retour parmi vous je profite de ce sujet pour apporter quelques précisions :
- le lundi de pentecôte a bien été supprimé de la liste des jours fériés au sein du Code du Travail jusqu'à l'année dernière. Le texte cité par Infilib76 a bel et bien été modifié deux fois ces dernières années : une première fois pour retirer le lundi de pentecôte, une seconde fois pour le remettre. ([i]au passage, le Code du Travail augmente en moyenne de 20 pages par jour ![/i])
- la suppression du lundi de pentecôte de la liste des jours fériés provenait de l'instauration de la "[i]journée de solidarité[/i]" réclamée par les citoyens français après le chaud été 2003, mais rejetée en masse dès lors qu'il s'est agi de bosser gratuitement.
- cette journée de solidarité est toujours en vigueur : ce qui change pour 2008 c'est que ce n'est plus nécessairement le lundi de pentecôte qui est affecté par ce texte, mais une journée au choix des entreprise.
- enfin, à défaut de choix, c'est bel et bien le lundi de pentecôte qui est conservé pour cette journée de solidarité
Donc, dans pas mal d'entreprises, les salariés devraient bel et bien travailler le lundi de pentecôte, sans rémunération.
Enfin, c'est ce que je crois avoir retenu des lectures indigestes sur le sujet.
:roll: