par MICHEL Hervé alias RVM » lun. mai 28, 2001 12:18 pm
Nous n'avions pas vu de notre côté de cas particulier dans les textes (NGAP et avenants) qui pouvaient laisser penser que les bilans n'étaient pas intégrés aux quotas. Si le temps de réalisation d'un bilan est plus long que celui de réalisation d'un acte de même cotation, il y a perte seche. Si ce temps peut être diminué, il y a égalité pour ceux qui sont aux quotas, atteint en moins d'heures de travail. La réflexion me semble donc plus complexe qu'il n'y paraît, et dépasse le cadre de mon domaine d'intervention.
merci de vos informations.
Nous n'avions pas vu de notre côté de cas particulier dans les textes (NGAP et avenants) qui pouvaient laisser penser que les bilans n'étaient pas intégrés aux quotas. Si le temps de réalisation d'un bilan est plus long que celui de réalisation d'un acte de même cotation, il y a perte seche. Si ce temps peut être diminué, il y a égalité pour ceux qui sont aux quotas, atteint en moins d'heures de travail. La réflexion me semble donc plus complexe qu'il n'y paraît, et dépasse le cadre de mon domaine d'intervention.
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