par Annie » mar. mai 26, 2009 1:56 pm
Bonjour à tous!
En réponse à la question première d'Anne, je rentre d'une semaine de vacances, et je pars en vacances d'été dès début juillet, pour reprendre fin août! (et le vendredi, j'arrête à 17h au lieu de 20h et quelques les autres jours!)
Avec mon mari, nous avons réalisé qu'il était illusoire d'attendre d'être à la retraite pour pouvoir souffler car nous ne savons même pas si nous y arriverons encore en suffisamment bonne santé pour en profiter...
Donc nous prenons systématiquement la semaine de l'Ascension car avec le pont et le mercredi rattrapé en classe, je ne perds en réalité que deux jours de travail plein. Je prends également une semaine à la Toussaint, deux à Noël, et une en février et à Pâques.(de toutes façons, je suis en "chômage technique", mes clients partent aussi, alors...)
Pour compenser sur un plan financier, je travaille beaucoup (pour moi!) (70 RV/sem.=10h30/ jour) lorsque je travaille (j'ai néanmoins un peu honte de dire que c'est beaucoup lorsque je vois les journées que font les IDE
)
C'est un choix qui me convient parfaitement maintenant que mes enfants sont grands et que je n'ai plus besoin de fragmenter mes journées pour aller les chercher à l'école, les ramener à la maison, les faire déjeuner/raccompagner en classe ou goûter puis repartir en courant au cabinet comme je l'ai fait pendant tant d'années, et les laisser avec la nounou en attendant que mon mari rentre pour les faire dîner. Et je ne compte pas les mercredis où j'accompagnais à une activité, je revenais bosser, je repartais les chercher et retour au cabinet...
Du coup, je travaillais pendant une partie des vacances pour compenser, jusqu'au jour où, par une belle journée ensoleillée de début d'été, alors que j'avais laissé mes enfants dans la maison avec la nounou, j'ai eu la désagréable surprise d'avoir les uns après les autres des coups de fil pour décommander les R-V: "vous comprenez, il fait si beau que je l'emmène à la piscine, à la campagne, au parc, plutôt que de venir chez vous"!
Et pendant ce temps, mes enfants étaient enfermés devant la télé ou au mieux, dans le jardin de l'immeuble!
(j'avais encore un bébé à l'époque et ça n'était pas facile pour la nounou de concilier sieste de l'un et sorties des autres).
Ce jour-là, j'ai compris et depuis, j'ai pris toutes les vacances scolaires avec mes enfants qui pouvaient au moins avoir leur mère à temps plein avec eux et pour eux!
J'ai la chance d'avoir eu toutes ces possibilités au moment où j'en avais besoin, ce que l'exercice en salariée ne m'aurait jamais permis.
Lorsque je vois les mamans du mercredi qui travaillent donc à 80% mais qui doivent jongler avec leurs 5 semaines de vacances en alternant avec leur mari pour que les enfants puissent avoir des vacances hors de la ville, je me dis que j'ai de la chance d'avoir le choix. Au final, nous travaillons autant sur l'année mais je préfère ma répartition de temps.
Maintenant, si je devais changer, ce serait pour des cacahuètes ou rien!!
Bonjour à tous!
En réponse à la question première d'Anne, je rentre d'une semaine de vacances, et je pars en vacances d'été dès début juillet, pour reprendre fin août! (et le vendredi, j'arrête à 17h au lieu de 20h et quelques les autres jours!)
Avec mon mari, nous avons réalisé qu'il était illusoire d'attendre d'être à la retraite pour pouvoir souffler car nous ne savons même pas si nous y arriverons encore en suffisamment bonne santé pour en profiter...
Donc nous prenons systématiquement la semaine de l'Ascension car avec le pont et le mercredi rattrapé en classe, je ne perds en réalité que deux jours de travail plein. Je prends également une semaine à la Toussaint, deux à Noël, et une en février et à Pâques.(de toutes façons, je suis en "chômage technique", mes clients partent aussi, alors...)
Pour compenser sur un plan financier, je travaille beaucoup (pour moi!) (70 RV/sem.=10h30/ jour) lorsque je travaille (j'ai néanmoins un peu honte de dire que c'est beaucoup lorsque je vois les journées que font les IDE :oops: )
C'est un choix qui me convient parfaitement maintenant que mes enfants sont grands et que je n'ai plus besoin de fragmenter mes journées pour aller les chercher à l'école, les ramener à la maison, les faire déjeuner/raccompagner en classe ou goûter puis repartir en courant au cabinet comme je l'ai fait pendant tant d'années, et les laisser avec la nounou en attendant que mon mari rentre pour les faire dîner. Et je ne compte pas les mercredis où j'accompagnais à une activité, je revenais bosser, je repartais les chercher et retour au cabinet...
Du coup, je travaillais pendant une partie des vacances pour compenser, jusqu'au jour où, par une belle journée ensoleillée de début d'été, alors que j'avais laissé mes enfants dans la maison avec la nounou, j'ai eu la désagréable surprise d'avoir les uns après les autres des coups de fil pour décommander les R-V: "vous comprenez, il fait si beau que je l'emmène à la piscine, à la campagne, au parc, plutôt que de venir chez vous"! :evil:
Et pendant ce temps, mes enfants étaient enfermés devant la télé ou au mieux, dans le jardin de l'immeuble! :twisted:(j'avais encore un bébé à l'époque et ça n'était pas facile pour la nounou de concilier sieste de l'un et sorties des autres).
Ce jour-là, j'ai compris et depuis, j'ai pris toutes les vacances scolaires avec mes enfants qui pouvaient au moins avoir leur mère à temps plein avec eux et pour eux!
J'ai la chance d'avoir eu toutes ces possibilités au moment où j'en avais besoin, ce que l'exercice en salariée ne m'aurait jamais permis.
Lorsque je vois les mamans du mercredi qui travaillent donc à 80% mais qui doivent jongler avec leurs 5 semaines de vacances en alternant avec leur mari pour que les enfants puissent avoir des vacances hors de la ville, je me dis que j'ai de la chance d'avoir le choix. Au final, nous travaillons autant sur l'année mais je préfère ma répartition de temps.
Maintenant, si je devais changer, ce serait pour des cacahuètes ou rien!! :wink:
