par 4ine » mar. nov. 17, 2009 1:07 am
Fantômette a écrit :Ca va être bien difficile à appliquer vu le nombre restreint de postes d'orthophonistes en salarié
Ben non, au contraire, puisque l'amendement a été retiré... Ou alors j'ai mal compris le post d'Alain?
Dans mon secteur, plusieurs postes restent impourvus. Les postes pourvus n'ont pas de remplaçant(e)s lors des congés, maladie, maternité....
Idem en région parisienne, de nombreux centres sont en recherche d'orthos... Je reçois régulièrement des propositions de postes à temps partiel venant des cmpp, camsp ou autres.
Mais ces propositions ne sont pas toujours alléchantes... L'intérêt de travailler dans de telles structures réside dans le décloisonnement des prises en charges, les réunions de synthèses (chronophages, mais tellement enrichissantes), le contact direct avec les médecins...et ce n'est malheureusement pas toujours le cas.
Dommage.
Bonne soirée
[quote="Fantômette"]Ca va être bien difficile à appliquer vu le nombre restreint de postes d'orthophonistes en salarié [/quote]
Ben non, au contraire, puisque l'amendement a été retiré... Ou alors j'ai mal compris le post d'Alain?
[quote]Dans mon secteur, plusieurs postes restent impourvus. Les postes pourvus n'ont pas de remplaçant(e)s lors des congés, maladie, maternité....[/quote]
Idem en région parisienne, de nombreux centres sont en recherche d'orthos... Je reçois régulièrement des propositions de postes à temps partiel venant des cmpp, camsp ou autres.
Mais ces propositions ne sont pas toujours alléchantes... L'intérêt de travailler dans de telles structures réside dans le décloisonnement des prises en charges, les réunions de synthèses (chronophages, mais tellement enrichissantes), le contact direct avec les médecins...et ce n'est malheureusement pas toujours le cas.
Dommage.
Bonne soirée
