J'attend encore un peu.
Après avoir licencié tout ce petit monde je me suis équipé : aspirateur dernier cri à grande capacité et forte puissance d'aspiration, kit de lavage pro, etc. ...
Dès que j'aurai tout cela bien en mains, je poserai une affichette dans la salle d'attente :
" Personne sérieuse et dévouée cherche quelques heures de ménage par semaine au noir. S'adresser au kiné blanc "

A Cuba, un médecin gagne mieux sa vie en faisant le taxi.
Bientôt on va danser la salsa devant le buffet.

avec humour on passe une bonne après midi ici !!

Je suis d'accord avec toi moi aussi je prends une personne par demi heure
La dame que j'ai trouvé veut 10 euros de l'heure ce qui est à peu près le tarif chez nous si j'ajoute les charges et même avec la déduction d'impôt , c'est vrai que si je le fais je suis gagnante mais j'en ai marre.
Bon je vais voir aussi avec les sociétés de nettoyage t'as raison je vais comparer
Merci

travail au noir, pas déductible.
Et attention aux accidents du travail ! Ca peut vous coûter cher ...

J'emploie régulièrement une standardiste, une secrétaire, une femme de ménage, un laveur de carreaux, un assistant informaticien et un homme d'entretien/petit bricolage, qui tous viennent en dehors de leurs heures de travail, souvent le soir, le dimanche ou pendant leurs vacances!

C'est relativement simple de les faire venir et de les rémunérer, en nature, ni vu ni connu, je n'ai pas de problème de tpe, de charges ou d'URSSAF.

Puis-je néanmoins déduire leurs salaires?

Parfois je me dis que je vais directement monter une société familiale de services, ça sera plus rentable, car, bien sûr, tout ce personnel n'est autre que Mme Girafe, M. Girafe et leurs girafons!!

Effectivement le dossier de départ est complexe, le seul moyen d'y arriver c'est de le faire au téléphone avec les gens du TESE. J'avais eu une dame très bien, Mme BACQUET (il y a 5 ans !).
Maintenant j'ai le pb inverse, le système est o.k depuis 5 ans mais la femme de ménage prend sa retraite et je ne trouve personne qui veut être rémunérée avec ce système. Ce sont les congès qui coincent. elles veulent toutes 10% tous les mois mais ça c'est pas possible avec le tese. Donc je vais arrêter et faire appel à un prestataire de service, tu payes un prix global plus cher au départ mais qui revient à salaire plus charge sauf que l'employeur c'est le prestataire. alors là, bye la paperasse. seul hic...pas la garantie d'avoir toujours la même personne et là...il faut avoir confiance. Peut-être bien que moi aussi finalement je vais recommencer à faire mon ménage moi-même.
Pour une heure trente par semaine, je pense que je vais réduire mon planning, entre ce que coûte une femme de ménage et ce que je gagne à l'heure (je travaille à l'acte unique, un patient /30min), je ne dois pas être trop perdante.
A méditer...

Merci
J' ai appelé l'urssaf qui m' a donné le tel et effectivement j' ai reçu le dossier ça n'est pas simple à remplir voir impossible pour moi.
Je vais demander à mon comptable s'il peut le faire pour moi et à quel prix parce que si c'est trop cher je continuerai de faire le ménage moi même !!
dômage je croyais que c'était pour nous simplifier la vie je me suis un peu trompée!!

Le TPE s'appelle maintenant le tese, il y a plusieurs sites en france, il faut s'adresser à l'un ou à l'autre en fonction de son lieu d'habitation. Moi je "traite" avec Paris dont voici le numéro 0810 123 873. Ils vous ré orienteront si besoin.
Le système a été laborieux à mettre en route pour moi mais c'était le début du TPE. choix des caisses de retraite complémentaire, de la convention collective... après ça roule tout seul et c'est bien pratique. Je fais tout par internet, jamais eu de panne mais besoin du mot de passe pour tout. Il suffit de saisir la feuille de paye (pas facile la première fois) avant le 25 du mois et le TESE fait le reste. Elle vous envoie la feuille de paye en 2 exemplaires et prélève les charges en une seule fois qu'elle redistribue aux différents organismes, le Tese fait aussi la DAS1.
Attention ca ne marche pas comme les chèques emploi à domicile. Il faut quand même gérer les congès payés comme avec un salarié classique du 1er juin au 31 mai et les payer au moment des dits-congés. Il faut aussi gérer les arrêts maladie, le service est facilement joignable et d'une aide efficace bien que pas toujours aimable...bon courage.

bonjour

est ce que quelqu'un a déjà utilisé ce type de chèque emploi service réservés aux tpe ? Nous voudrions les mettre en place pour notre femme de ménage. A qui s'adresser ? Leur site internet ne marche pas .
Merci à vous
Anne