Rien à voir avec les salariés...on nous gave de paperasse!!
Alors depuis 2007, bonne nouvelle, nous avons droit à des congés maternité
comme(c'est un euphémisme
) les salariés !! Pour le 3ème enfant et plus , c'est 8 semaines en prénatal et 18 semaines en post natal!!
Or nous devons fournir des pièces justificatives pour bien montrer qu'on est enceinte jusqu'au cou...et le bonnet" G" ne suffit pas
Il faut donc une attestation sur l'honneur pour cessation d'activité, le contrat de la remplaçante, l'attestation de l'urssaf comme quoi l'auxillaire est bien à jour de ses cotisations ET (et c'est là où le bas blesse) l'arrêt de travail sur imprimé du médecin!!...J'ai eu un mal fou à me le procurer... le médecin accoucheur a refusé de me le faire stipulant que ce n'était pas une pathologie, et le médecin traitant me l'a fait parce que je le connais mais en trouvant cela complètement anormal!...
D'autre part, pour recevoir l'allocation de repos maternel, cela n'est pas automatique non plus. Si nous ne le demandons pas par écrit, nous ne l'avons pas!!
A l'ère où tout est informatisé, tout est écrit,....c'est toujours autant le bazard en ce qui concerne les droits des auxillaires médicaux... Ils ne font rien pour adoucir les derniers temps de tranquilité qui nous restent avant les futurs....tracas des joies de la maternité
...bien sûr, messieurs, vous n'êtes pas concernés
