par marie laure » ven. août 28, 2015 1:49 pm
Bonjour à tous,
J'ai besoin d'un petit avis bien éclairé par rapport à un souci qui nous arrive avec mes collègues de travail...en résumé voici l'histoire :
étape 1 : une infirmière d'un cabinet voisin cesse son activité d'ici un mois, et elle nous demande une prise en charge d'un patient chez qui elle doit passer obligatoirement le matin dont les soins demandent beaucoup de temps...ayant un planning surchargé, nous refusons pour manque de temps.
étape 2 le patient ne trouvant pas d'infirmière, nous recontacte et étant élu local, ne comprend pas notre refus nous qui travaillons dans la maison de santé du village..on lui reexplique , il nous menace alors d'avertir la presse, et venir faire du sitting avec pancarte dans la dite maison de santé
étape 3 sollicitation directe du maire de la commune à plusieurs infirmières du cabinet, indirect en s'adressant à des proches, sollicitation du directeur de l'hopital local, de l'infirmière coordinatrice du siad....malgré notre bonne volonté, nous ne pouvons pas déplacer nos clients actuels, ni modifier notre planning..Refus réitéré!
étape 4 intervention téléphonique du président du conseil de l'ordre qui nous menace de mesures coercitives si nous refusons à nouveau ce patient!! (qui manifestement vu sa position sociale et politique a le bras long)...nous essayons d'expliquer à ce président que nous sommes débordées, au bord du burn out..qu'hélas nous refusons des prises en charge tous les jours.il reste sur sa position
Nous recevons cette semaine un courrier de ce même monsieur du conseil de l'ordre qui nous demande de lui retourner sous 8 jours notre contrat d'exercice en commun...fait depuis 4 ans par notre centre de gestion !!En plein mois d'août , la pilule commence a être difficile à avaler! mais on s'execute!!
Est il possible que le conseil de l'ordre puisse avoir ce genre de comportement??
Y a t il un moyen pour faire cesser ce genre de demandes intempestives
Bonjour à tous,
J'ai besoin d'un petit avis bien éclairé par rapport à un souci qui nous arrive avec mes collègues de travail...en résumé voici l'histoire :
[u]étape 1[/u] : une infirmière d'un cabinet voisin cesse son activité d'ici un mois, et elle nous demande une prise en charge d'un patient chez qui elle doit passer obligatoirement le matin dont les soins demandent beaucoup de temps...ayant un planning surchargé, nous refusons pour manque de temps.
[u]étape 2[/u] le patient ne trouvant pas d'infirmière, nous recontacte et étant élu local, ne comprend pas notre refus nous qui travaillons dans la maison de santé du village..on lui reexplique , il nous menace alors d'avertir la presse, et venir faire du sitting avec pancarte dans la dite maison de santé
[u]étape 3 [/u]sollicitation directe du maire de la commune à plusieurs infirmières du cabinet, indirect en s'adressant à des proches, sollicitation du directeur de l'hopital local, de l'infirmière coordinatrice du siad....malgré notre bonne volonté, nous ne pouvons pas déplacer nos clients actuels, ni modifier notre planning..Refus réitéré!
[u]étape 4[/u] intervention téléphonique du président du conseil de l'ordre qui nous menace de mesures coercitives si nous refusons à nouveau ce patient!! (qui manifestement vu sa position sociale et politique a le bras long)...nous essayons d'expliquer à ce président que nous sommes débordées, au bord du burn out..qu'hélas nous refusons des prises en charge tous les jours.il reste sur sa position
Nous recevons cette semaine un courrier de ce même monsieur du conseil de l'ordre qui nous demande de lui retourner sous 8 jours notre contrat d'exercice en commun...fait depuis 4 ans par notre centre de gestion !!En plein mois d'août , la pilule commence a être difficile à avaler! mais on s'execute!!
Est il possible que le conseil de l'ordre puisse avoir ce genre de comportement??
Y a t il un moyen pour faire cesser ce genre de demandes intempestives
