ce n'est pas rentable pour elle trop de charges fixes
cotisation de base carpimko, urssaf, taxe pro......que ca soit en remplacement ou en installation et ce pour quelques jours par mois

Pourquoi ne pas interroger ces organismes?

Je cherche une remplaçante pour quelques jours par mois 4 ou 5 et plus pendant la période de congés. J'ai trouvé une infirmière retraitée de l'hosto qui voudrait compenser la perte de salaire lors de son départ à la retraite.
Pensez-vous qu'il vaut mieux qu'elle soit remplaçante ou bien qu'elle "s'installe"?
Pour l'Urssaf et la carpimko comment cela va-t'il se passer car elle ne gangera pas beaucoup? :?: