par LA FOUAISE » mer. mai 18, 2011 4:48 pm
valerie a écrit :ah!çà oui ! c'est fastidieux !! et tres chi...!! et faut voir le temps que çà prend ! çà fait double boulot ! d'ou l'interet que des que possible de faire contrat de collaboration quand il y a un reel poste pour la remplacante .
en plus,pour être sincère jusqu'au bout,comme je pars chaque année une fois 3 sem,et une autre fois 2 sem ,ce sont mes 2 associées qui se répartissent les facturations,car je ne vois pas bien comment faire attendre la remplaçante ,sachant qu'à mon retour,il me faudra bien encore une semaine pour faire la facturation en même temps que je reprends pieds au boulot (je sais, je suis une lente,et quand je débranche,chui grave au retour!!!)
évidemment ,la collaboration est une solution,mais qui ne peut excéder un an en principe puisqu'elle est un préalable (non obligatoire) à l'association
çà peut ne pas être le cas..
[quote="valerie"]ah!çà oui ! c'est fastidieux !! et tres chi...!! et faut voir le temps que çà prend ! çà fait double boulot ! d'ou l'interet que des que possible de faire contrat de collaboration quand il y a un reel poste pour la remplacante .[/quote]
en plus,pour être sincère jusqu'au bout,comme je pars chaque année une fois 3 sem,et une autre fois 2 sem ,ce sont mes 2 associées qui se répartissent les facturations,car je ne vois pas bien comment faire attendre la remplaçante ,sachant qu'à mon retour,il me faudra bien encore une semaine pour faire la facturation en même temps que je reprends pieds au boulot (je sais, je suis une lente,et quand je débranche,chui grave au retour!!!)
évidemment ,la collaboration est une solution,mais qui ne peut excéder un an en principe puisqu'elle est un préalable (non obligatoire) à l'association
çà peut ne pas être le cas..