Vega5 : Forum

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Attention: le CESU était réservé aux particuliers; son extension aux professionnels ne saurait s'entendre que des dépenses professionnelles, naturellment. Et le "mélange des genres" à une conséquence possible désagréable: l'ESFP (examen de la situation fiscale personnelle)!

Et là bonjour la galère.
Ceci dit il parait extrêmement logique de ne pas mélanger les 2.
Ce n'est pas parce que tout d'un coup on peut utiliser les CESU pour des dépenses pro ET personnelles que l'on peut déduire ces dépenses personnelles.

Il est de toutes façons beaucoup plus intéressant d'inscrire les frais de garde sur la 2042 puisqu'ils donnent droit à réduction d'impôts.
Sont aussi concernés les paiements par CESU.
Look at this Aurélie.

sauf que, les frais de garde sont comme les hauteurs d'habitats, plafonnés...

phil a écrit :sauf que, les frais de garde sont comme les hauteurs d'habitats, plafonnés...

Toi à continuer comme ça, tu vas finir par énerver notre ami CP-CE1

A propos de CP CE1, je cartable bientôt

Tant que tu ne leur parles pas le "Daniel", l'affaire sera dans le sac !

Daniel MOINE a écrit :Attention: le CESU était réservé aux particuliers; son extension aux professionnels ne saurait s'entendre que des dépenses professionnelles, naturellment. Et le "mélange des genres" à une conséquence possible désagréable: l'ESFP (examen de la situation fiscale personnelle)!

et non ! les dépenses de femme de ménage, nounou etc peuvent être considérés comme dépenses pro : logique d'expert comptable et d'inspecteur des impôts
je n'ai pas toujours raison mais justement, j'ai objecté que ma femme de ménage faisait le ménage chez moi, que le soutien scolaire faisait le soutien à mes enfants et l'expert a répondu : vous pouvez utiliser le CESU et le déduire de vos revenus donc diminuer votre bénéfice,donc diminuer les cotisations sociales liées au bénef, alors que si vous le passer sur la 2042, ce ne sera qu'un crédit d'impôt !
c'est raté pour moi puisque c'est mon mari qui est titulaire du compte débité mais si j'aurais su, j'aurais pas fait comme ça !!!!!

zut j'ai encore oubliée de me connecter
Christine

Là j'ai vraiment du mal quand même.

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Bonjour a tous, je fais remonter ce sujet...

J'utilise le cesu a titre PERSONNEL pour mon appart. je paye avec mon compte perso, et les charges sont prelevees directement sur mon compte perso. La moitie de l'ensemble charge+salaire passe en credit d'impot....

Pour le cabinet, apres demande aupres des urssaf, voici ce que j'ai trouve :

http://www.letese.urssaf.fr/cetpeweb/info1.jsp

bonne journee a tous.

"vous pouvez utiliser le CESU et le déduire de vos revenus donc diminuer votre bénéfice,donc diminuer les cotisations sociales liées au bénef, alors que si vous le passer sur la 2042, ce ne sera qu'un crédit d'impôt ! "

Je crois qu'il vaut mieux passer le CESU en 2042 qu'en frais professionnels.
Ne plus être imposable arrive plus vite ainsi.

je crois qu'il a été dit pas mal de bêtises au sujet du CESU préfinancé; alors qu'il suffit d'aller voir le site officiel

http://www.servicesalapersonne.gouv.fr/ ... (2845).cml
Cesu et vous
L’article L. 129-8 du code du travail prévoit que les travailleurs indépendants peuvent bénéficier des Chèques emploi service universel. Deux conditions doivent toutefois être réunies : vous devez salarier des personnes et les faire bénéficier de Cesu selon des règles d’attribution identiques.

Ce qui revient à dire qu'en tant que professionnel libéral, votre cabinet peut vous délivrer des cesu (que vous utiliserez comme vous voulez, donc même chez vous), uniquement si vous avez des salariés et que ceux-ci touchent des Cesu selon les mêmes règles d'attribution

G2 a écrit :L’article L. 129-8 du code du travail prévoit que les travailleurs indépendants peuvent bénéficier des Chèques emploi service universel. Deux conditions doivent toutefois être réunies : vous devez salarier des personnes et les faire bénéficier de Cesu selon des règles d’attribution identiques.

Ce qui revient à dire qu'en tant que professionnel libéral, votre cabinet peut vous délivrer des cesu (que vous utiliserez comme vous voulez, donc même chez vous), uniquement si vous avez des salariés et que ceux-ci touchent des Cesu selon les mêmes règles d'attribution

La règle a changé (je cherche la source et je vous la donne).

Nul besoin désormais pour le cabinet de salarier quiconque. Mais si salarié il y a, l'employeur doit proposer les CESU à son salarié s'il veut en profiter lui-même.