Vega5 : Forum

j'ai lu les differences entre remplacante et collaboratrice .a part les feuilles de soins y'a t'il d'autres differences ? la remplacante remplit une 2035 comme nous ?
elle regle de la taxe prof ?
on peut etablir un planning a une collaboratrice mais pas a une remplacante qui doit rester occasionnel ?? mais on peut lui faire un contrat pour un an ??

ouais...en fait j'ai trouvé çà un peu tirer par les cheveux les differences ...

valerie a écrit :elle regle de la taxe prof ?

Non, pas plus que toi.

Collaboratrice (assistante) ou remplaçante ont toutes les deux un statut de professionnelles libérale: donc 2035 et taxe professionnelle pour les deux.
Normalement les deux doivent avoir leurs propres feuilles de soins.
Chacune est libre et établit elle même sont planning, la remplaçante devant tenir compte au maximum des celui de la personne qu'elle remplace.
La remplaçante peut avoir un contrat occasionnel d'un an à condition que pendant qu'elle exerce tu ne le fasses pas.

Non,pas de taxe pro, pardon, mais son équivalent de remplacement, bien sûr.

Invité kiné je suppose.

qui s'appelle comment l'equivalent de remplacement ? qu'on paie toujours pour le 15decembre ..!!

ah!bon! la remplacante a ses feuilles ?
mais si la remplacante fonctionne avec 3 autres infirmieres , elle peut remplacer alternativement les unes et les autres ? meme sur une meme journée ?

valerie a écrit :qui s'appelle comment l'equivalent de remplacement ? qu'on paie toujours pour le 15decembre ..!!

LA CONTRIBUTION ECONOMIQUE TERRITORIALE

valerie a écrit :ah!bon! la remplacante a ses feuilles ?
mais si la remplacante fonctionne avec 3 autres infirmieres , elle peut remplacer alternativement les unes et les autres ? meme sur une meme journée ?

si la remplacante fonctionne avec 3 autres infirmieres , elle peut remplacer alternativement les unes et les autres ? meme sur une meme journée?

Bien sûr, à condition que ces infirmières ne travaallent pas pendant qu'elles sont remplacées.
Ainsi, si la remplaçante effectue une partie de la tournée de l'une (de 9h00 à 12hh par exemple) alors que cette dernière est au repos elle est bien remplaçante, mais si pendant ce même temps la titulaire fait une autre partie de sa tournée la première n'est plus remplaçante mais assistante collaboratrice et, là, le contrat est différent.

oui d'accord .
on envisage pour la remplacante de prendre nos feuilles /semaine et ainsi facturer ses soins /semaine a chaque infirmiere ..je sais que c'est limite ...mais c'est trop compliqué de prendre des feuilles a chacune, differente tous les jours et puis pour les patients qui reglent çà fait vraiment pleins de feuilles ....

ce qu'on lui prend comme participation au frais du cabinet on met çà dans quoi pour la compta ? et elle , elle met çà dans quoi aussi ?
ah! ok pour LA CONTRIBUTION ECONOMIQUE TERRITORIALE !!! je vais tacher de me rappeler !!!

D'après le plan comptables de VEGA

Ce qu'elle encaisse: recettes / recettes encaissées, honoraires
Ce qu'elle vous rétrocède: dépense / redevance assistant (puisque redevance remplaçant n'existe pas dans le plan comptable de VEGA)

Ce que la titulaire du cabinet reçoit de la remplaçante: recettes / honoraires rétrocédés et il faut aussi remplir une DADS2

d'accord .merci pour la reponse .

Bonjour amis végaliens,

c'est bizarre ce que je lis ici - les status de remplaçant et d'assistant sont tout de même assez différents, par exemple:

- le remplaçant perçoit une rétrocession de la part du titulaire qui encaisse les honoraires - il utilise les FM du titulaire.

S'il a les siennes propres, c'est qu'il peut justifier d'une adresse pro à son nom donc que sur place il n'est pas remplaçant mais collaborateur/assistant ou qu'ailleurs il lui est possible de pratiquer sous son nom - c'est un peu le cas du collègue/copain/voisin qui vient dépanner dans tes murs à la sauvette en utilisant ses propres FM - et bien sûr cette urbanité se conçoit sans notion de rétroversion... j'ai perso vécu cette situation dans les deux sens.

- l'assistant perçoit directement ses honoraires et rétrocède un pourcentage au titulaire (donc l'inverse du remplaçant), un peu comme un loyer, une redevance d'usage - mais pour autant le fichier patient reste la priopriété du cabinet et donc finalement du ou des titulaires - il a ses propres FM car il exerce de plein droit dans un cadre contractuel qui ne regarde pas la sécu.

oui moi aussi je pensais que assistant etait plus pour collaborateur ..
par contre je vois qu'il faut demander ,si on veut une participation au cabinet de la part de la remplacante ,un montant forfetaire que de demander le 1/4 par exemple des frais (1/4 car on est 4) car sinon c'est plus(+) considerer comme collaborateur .
c'est çà ?