Les jours fériés légaux (quel que soit leur usage) sont définis dans le seul code du travail. Le lundi de Pentecôte en a été retiré dès l'année dernière.
Les écoles ferment car c'est un principe : toutes les occasions sont bonnes pour ne pas bosser;
Les entreprises essaient de répartir la journée de solidarité instaurée par la Loi en la fractionnant sur l'année (disposition explicitement interdite par ladite Loi, mais violée dès l'an passé par La Poste ou la SNCF, qui ont allongé la durée de leurs journées de travail de quelques secondes : foutage de g****e)
Les CPAM ne savent pas trop à quoi s'en tenir car la décision ne leur appartient en principe pas : mais comme le code du travail n'est pas applicable aux libéraux, il reste un flou artistique sur le sujet.
En tout état de cause, le lundi de pentecôte n'est plus férié.

Le lundi de pencôte est toujours un jour ferié rien à changer, par contre la journée de solidarité est au bon vouloir des entreprises et des syndicats , l'entreprise ou travaille mon époux a choisi de donner un RTT. Pour nous rien ne change pour une fois nous ne sommes pas assujetti à cette nouvelle forme d'impôts! pour l'instant du moins...

je viens d'avoir une info, mais qui ne concerne que les salariés, qui peuvent effectivement dispatcher cette "journée de solidarité", en concertation avec leurs employeurs, leurs syndicats.
Par contre, je n'ai rien vu concernant les professions libérales. Notamment, celles (je pense à nos ami(e)s infirmier(e)s, obligées de travailler tous les jours. Doivent-elles ou non compter ce jour comme férié ? La Sécu va-t-elle leur payer la majoration "jour férié" ?

Si mes souvenirs sont exacts, la participation solidaire pour les personnes âgées, voulue par notre ancien Premier ministre l'année dernière, et fixée au lundi de Pentecote, a fait couler beaucoup d'ancre (...et n'a pas atteint l'objectif financier escompté...).
Je crois même me souvenir que le point bloquant tenait au fait qu'en France, les jours dits fériés sont définis comme tels par une Loi (ou article de loi).
Je crois même que c'est dans le Code du travail que l'on trouve cette référence...Et que la Loi n'a pas été modifiée...
Par contre, cette année, je crois également avoir lu quelque chose à ce propos qui disait que chaque ministère pouvait organiser cette action de solidarité par rattrapage de 7heures de travail réparties sur toute l'année et dont les jours à + 1h seraient fixés en concertation avec les représentants sindicaux.
Quelqu'un a-t-il d'autres infos sur cette affaire du lundi de Pentecote?

Il me semble que le lundi de pentecôte a toujours été considéré comme férié, y compris l'année dernière où, si mes souvenirs sont bons, il devait être férié mais travaillé, dixit l'inventeur de "la France d'en bas"....

bonsoir à tous,
si le lundi de Pentecôte n'est pas férié, pourquoi les écoles et collèges de mes enfants ( dans le 77 ) sont fermés ce jour la pour jour férié?
encore une interprétation de texte?
puisque mes enfants n'ont pas cours, je facturerai donc en jour férié !!!

wai, wai,
faut pas croire, j'en ai plein d'autres des problèmes :
je sais pas
- ou je vais partir en vacances cet été ( Hawai ou Australie ?),
- quelle nouvelle voiture acheté ( ferrari ou jaguar)
- ou acrocher l'original de l'arlésienne dont j'ai fait récemment l'acquisition,
et j'ai plein d'autres problèmes existenciels de ce type...

petit veinard, ça c'est des pb sympas

Une réponse commune à JC et à Lydia :
- le lundi de pentecôte n'est plus un jour férié légal en France. Il n'entre pas dans les attributions d'une caisse (ou d'un citoyen) d'en décider autrement. Donc, pas question de tarifer le jour en question avec des majorations "férié".
- en Alsace/Moselle il y a des jours fériés locaux, dont le traitement fait partie du CdC SESAM-Vitale. Il sembleraity logique que ces indemnités soient payées par toutes les caisses de tous les régimes, dès lors que le PS excerce dans cette région. Il faut réclamer...

Chez nous en moselle le vendredi saint (14 avril cette année) et le lendemain de noël (26 décembre tous les ans) sont fériés. J'ai du rajouter ces deux jours, et forcement le vendredi saint est à modifier tous les ans (bizarrement c'est jamais le même jour). Mais bon ce n'est pas un problème en soi.

En revanche l'an dernier la CPAM de Metz (en moselle) m'a versé les indemnités "jour férié" puisque j'avais travaillé le vendredi saint, mais pas toutes les autres caisses, puisque ce jour n'est pas ferié à Paris notamment (ou à Marseille ou Toulon suivant les caisses). Qu'est-ce à dire?? On applique le principe du pays d'origine à la CNAM??? Et le droit local???

Et pour le lundi de pentecôte?? Si je travaille, férié ou pas férié??
Moi j'ai choisi, ce sera férié...... à la maison.

en tant qu'infirmière de proximité, de base, de la France d'en bas, j'avais bien gardé mon lundi de pentecote 2005 férié, cette année, toujours pour les mm raisons, le 5 juin sera férié pour moi encore, je n'avais seulement pas remarqué que la Pentecote, peut être liée à Paques? bougeait. mon âme de mécréante a depuis longtemps zappé ces subtilités, merci de m'avoir indiquer la manoeuvre .

J'ai eu le meme probleme.
J'ai conatcté le service technique. Il faut dans la page d'accueil,
cliquez sur engrenage,
puis utilisateur
puis encore engrange,
puis calendrier ,
puis supprimezle 16 mai
CDLT

En fait, cocher " lundi de pentecôte férié", n'aurait pas posé de problème.
N' aurais-tu pas indiqué " 16 mai férié" ?
A vérifier dans options de l' utilisateur .

L' an dernier, le 16 mai était " Lundi de Pentecôte ".Je crois que Véga l'avait défériérisé d'office. Ne l'avais-tu pas refériérisé ? Si c' est le cas, le 16 mai sera férié jusqu'à la fin des temps.
Tu fais quoi le 5 juin ?

je prépare mes factures et quelle surprise de voir une petite case bleue "férié" au niveau du 16 mai, j'ai vérifié l'année, établie une facture pour voir et bien oui, j'ai un jour férié supplementaire, pourquoi??????????????