fin collabaoration sans contrat

par **Daniel MOINE** » dim. janv. 06, 2008 2:29 pm

En général une simple conciliation, permettant de mettre tout le monde face à ses responsabilités parvient à résoudre autour de 70% des "conflits".

Pour le reste soit il y aura une plainte instrumentée alors par l'Ordre, soit les protagonistes se tourneront vers la justice de droit commun.

La conciliation étant rapide, gratuite et confraternelle, la plupart des professionnels y ont recours avec succès !

par **Denys.IDEL** » dim. janv. 06, 2008 2:14 pm

Daniel MOINE a écrit :Et bientôt l'Ordre infirmier mettra bon ordre à ces pratiques peu confraternelles.

Je suppose que les kinés doivent avoir les mêmes problèmes avec des collègues peu scrupuleux !!! Vous qui avez un conseil de l'ordre en "ordre de marche"

, est-il déjà intervenu ? et dans l'affirmative , qu'a t-il fait ?

par **Daniel MOINE** » dim. janv. 06, 2008 1:04 pm

Et bientôt l'Ordre infirmier mettra bon ordre à ces pratiques peu confraternelles.

par **Michelle 30** » dim. janv. 06, 2008 12:47 pm

J'ai le problémeinverse, aprés avoir essayé en vain de détourner ma collaboratrice notre remplaçante lui annonce qu'elle s'installe et nous détourne des patients...
Nous avons été les voir pour leur expliquer ce qui se passait mais ils sont libres de leur choix...
La prochaine remplaçante aura un contrat..

par **Invité** » jeu. janv. 03, 2008 3:26 pm

Pour le courrier c'est justement ce que je viens de faire ce matin, pour le reste effectivement je comptais m'en tenir à ce genre de communication.

Je pense de toutes façons qu'aucun autre mode ne peut être ni utile ni necessaire avec ce genre de personnage.

Petit à petit je glane quelques jours par-ci par là, au moins de quoi regler les charges qui continuent à courir quoi qu'il arrive, et surtout de quoi me remonter le moral.

par **ric** » jeu. janv. 03, 2008 1:24 pm

Pour récupérer ton courrier (qui t'appartient sans ambiguité) fais ton changement d'adresse à la poste, ce sera déjà ça de récupéré.

Et puisque le ton est mis il ne te reste plus qu'à correspondre par courrier recommandé uniquement, en employant un ton neutre et administratif (vouvoiement de rigueur, pas de commentaires personnels, juste le strict nécessaire).

Bon courage et bien heureux que tu aies trouvé une suite à ton travail.
Conseil: établir un contrat sur mesure.

par **Daniel MOINE** » mer. janv. 02, 2008 6:38 pm

Je n'avais pas coché la bonne case! Voilà qui est fait.

par **Chris** » mer. janv. 02, 2008 6:26 pm

Il n'y est pas Daniel

par **Daniel MOINE** » mer. janv. 02, 2008 6:23 pm

Laline, mon e-mail figure dans mon "profil".

par **michel67** » mer. janv. 02, 2008 5:33 pm

bonne annee a tous ........bon apparement le dialoge est rompu !!!!! en France ,tout se plaide ,mais c'est long ,c'est cher ,et cela depend du juge ..... il y a je pense contrat tacite depuis tant d'annees ,meme s'il est virtuel ,alors soit vous partez dans un proces ,ou vous vous installez a cote ,sans problemes,(l'un n'enpechant pas l'autre...) si votre collabo vous attaque pour detournement de clientele ,c'est elle qui officialise le contrat virtuel !!!! ne demandez pas de lettre a vos patients ,ils ont le libre choix et ils detestent etre emm...der avec des histoires , n'oubliez pas que les gens sont laches et peureux ..quant a la cpam? elle n'en a rien a foutre ! et financierement ,vous vous y retrouverez vite ; quant a votre materiel ,lettre recommandee ou sommation d'huissier de rendre le materiel, d'habitude,ça marche ,et ecoutez les conseils de D.Moine ,c'est un expert !

par **CLB** » mer. janv. 02, 2008 5:09 pm

une allumette dans la serrure et hop, ton ex ne pourra pas travailler non plus.

par **Laline** » mer. janv. 02, 2008 4:54 pm

Encore merci pour vos réponses

J'ai rencontré aujourd'hui une personne qui travaille seule depuis plusieurs mois et a une tournée adaptée pour cela, mais qui est tout à fait partante pour qu'ensemble nous augmentions le volume de la patientèle .

Bien sur cela fait un gros manque à gagner dans les premiers temps, mais le contact avec cette personne, fût vraiment agréable et reconfortant, ce qui vaut bien plus que des €, même si il en faut aussi

Daniel, merci de me communiquer ton e-mail .

J'ai commencé à contacter les patients pour les informer de la situation, certains d'entre eux se sont positionnés pour que je continue à les suivre, je les ai donc informés qu'il était souhaitable qu'il fasse un courrier dans ce sens.
Faut-il envoyer copie de ce courrier à la CPAM ? ou simplement le conserver?

La clé du cabinet a déjà été changée, je ne peux donc y recuperer mon materiel ni mon courrier , vraiment sympa non ?

par **Vincent HOVASSE** » mer. janv. 02, 2008 4:36 pm

Daniel MOINE a écrit : - pas de contrat? bien sûr que si !
- il faut surtout et avant tout voir précisément les conditions de l'exécution du contrat existant entre les parties

Qu'en est il exactement?
A partir de combien de temps de collaboration considère t'on qu'il y a contrat ou équivalence. Qu'est ce qui est retenu comme type de contrat dans un cas comme celui là?
Peux tu nous donner des précisions?

par **ManuPatout** » mer. janv. 02, 2008 10:18 am

Salut Daniel,
si contrat il y a, la rupture semble être ici unilatérale , et Laline n'en est pas l'initiatrice . Je pense que c'est pour cette raison que tous lui avons conseillé de foncer (plus ou moins).

sprint38 a écrit :Bon là je donne des conseils, faut pas que je fasse le beau car je suis comme toi, enfin pas en rupture d'association, simplement aprés 4 ans d'association notre contrat de pro n'est toujours pas fait (comme beaucoup d'entre nous) , nous sommes quand même inscrits au registre du commerce en SCM à part égale.

Cà faudra m'expliquer ... y'a besoin d'un contrat pro en plus d'une SCM ? Merci de vos réponses.

par **Daniel MOINE** » mar. janv. 01, 2008 9:28 pm

Ouais et ben le juriste de service ne voudrait pas gâcher ces festivités! Mais il est proprement hallucinant de voir autant de vraie bonne foi et de bon coeur se mettre hors la loi en toute candeur. Heureusement que c'est le nouvel an !

Désolé d'interrompre vos rêves que j'aimerais tant partager, évidemment.

Laline je reste à votre écoute sur mon mail, cette question est indépendante de la profession exercée.

Pour info:
- pas de contrat? bien sûr que si !
- Des risques à quitter et s'installer en face? On ne peut les ignorer, mais il peuvent simplement être surmontés.
- Le concours entre libre choix et détournement nécessite des précautions élémentaires à mettre en place (bien vu Arnaud 76!).
- il faut surtout et avant tout voir précisément les conditions de l'exécution du contrat existant entre les parties: en droit français, l'absence d'écrit ne signifie pas l'absence de contrat: quand vous allez faire votre marché, vous ne cessez pas de passer des contrats sans qu'aucun écrit strictement contractuel ne soit rédigé et pourtant...

Bon, pour autant ne perdons pas l'esprit du Vega forum: cette année sera faste pour tous ceux qui n'ont pas encore reçu le graal: ILS L'AURONT ENFIN!!

par **domi** » mar. janv. 01, 2008 9:08 pm

je te souhaite de bien réussir dans ta profession, et aussi de garder en toi des belles valeurs, il y aura toujours des " grincheuses " autour de toi aussi pratiques tes soins de le meilleure façon possible , continues à te former et à t'informer, et cutives ton ardin privé, Bonne et belle année

fin collabaoration sans contrat

Répondre

Étendre la vue Revue du sujet : fin collabaoration sans contrat