marie laure a écrit :

infilib76 a écrit :

marie laure a écrit :Ah ben non...Fred, ce n'est pas une discussion stérile mais je pense un malentendu!!...

Ca devient une habitude de lire en diagonale et de tirer des conclusions hatives.

Je pense que tu t'adresses à toi même pour le coup!! et tu as encore perdu l'occasion de te taire

infilib76 a écrit :

marie laure a écrit :Ah ben non...Fred, ce n'est pas une discussion stérile mais je pense un malentendu!!...

Ca devient une habitude de lire en diagonale et de tirer des conclusions hatives.

fred a écrit :

Quand je pars en vacances, je calcule le montant des séances effectuées par mon remplaçant et je le régle dans la foulée à charge pour moi de récupérer les honoraires auprés de mes patients.
C'est vrai que les soins s'étalent sur une durée plus longue que des soins infirmiers et que bien souvent je retrouve mes patients aprés la fin de mes vacances avant qu'ils aient eu le temps de terminer leurs séances.Mais bon, j'estime que si le remplaçant a fait le boulot, c'est normal qu'il soit payé quelquesoit parfois le soucis pour le titulaire de se faire régler les soins.
......
On pourrait aussi faire le parrallèle avec des ouvriers dont le patron refuserait de payer les salaires parce qu'un client indélicat n'a pas réglé sa facture...

marie laure a écrit :Ah ben non...Fred, ce n'est pas une discussion stérile mais je pense un malentendu!!...

marie laure a écrit :...après renseignement...depuis 2004 il y a de nouveaux décrets

Une infirmière qui a son propre cabinet et ses propres feuilles peut donc remplacer une autre infirmière à condition que
-un contrat de travail soit établi au delà de 24 h

- et qu"elle travaille sur les feuilles de soins du remplacé...ceci étant cette dernière encaisse le paiement des honoraires de la remplaçante et lui rétrocède en déduisant un pourcentage souvent calculé au prorata des charges du cabinet essentiellement!

voici un lien plus explicite :http://www.infirmiers.com/votre-carrier ... beral.html...et pour FRED la partie FACTURATION est très intéressante!!

Fiscalement, en aucun cas, l’IDEL remplaçant ne doit encaisser sur son compte professionnel les honoraires payés directement par les patients ou les Caisses d’Assurance Maladie et mutuelles complémentaires.

Michelle 30 a écrit :

pp31 a écrit :Bonjour

Ma question etait simplement de savoir si je pouvais retenir un %, c'est a dire des frais de retrocession
Je comprends qu'elle ne souhaite pas utiliser sa CP pour seulement 6 jours
Je pensais lui donner mes feuilles de soins où elle mettra son nom et c'est moi qui facturerais
Ce % retenu correspond a la gestion de la paperasse, envoie aux caisses.....

Dans la mesure ou elle a sa carte tu ne peux pas utiliser tes feuilles de soins barrées et avec son nom ça c'est pour les IDE qui n'ont que le statut de remplaçantes!
Elle doit utiliser sa carte!

pp31 a écrit :C'est interdit???
C'est la legislation????
Parce que moi, j'ai deja bosser pour un infirmier, tout en ayant ma CP, je ne l'ai pas utilisée....
Il me versait le paiement des soins que j'avais fait

pp31 a écrit :Bonjour

Ma question etait simplement de savoir si je pouvais retenir un %, c'est a dire des frais de retrocession
Je comprends qu'elle ne souhaite pas utiliser sa CP pour seulement 6 jours
Je pensais lui donner mes feuilles de soins où elle mettra son nom et c'est moi qui facturerais
Ce % retenu correspond a la gestion de la paperasse, envoie aux caisses.....

fred a écrit :Tu y vas un peu fort, Marie-Laure....
Que connais-tu de ma pratique en matière de remplacement, qui te dit que je ne fais pas signer mes feuilles par mon remplaçant ?

En l'occurence, c'est MOI le patron et j'assume le non paiement des factures des soins effectués par mon remplaçant, lui a fait le travail, c'est normal qu'il soit payé par moi !

Pour revenir à ma première intervention :

fred a écrit :

marie laure a écrit : J'ai du mal à comprendre qu'elle ne veuille pas se servir de sa CPS...faut m'expliquer!...

Elle n'a peut-être pas envie de s'enquiquiner à faire de la paperasse et eventuellement avoir des impayés pour 6 jours de remplacement...

Je voulais dire qu'un PS déjà installé (pas seulement remplaçante) et ayant déjà du boulot par dessus la tête qui accepte de remplacer par confraternité voire dans un but moins glorieux de réciprocité n'a pas envie de se coltiner en plus de la paperasse indigeste pour seulement 6 jours de travail.
Rien n'empêche PP31 de barrer et faire signer ses feuilles par la collégue.

Sur ce, je vous quitte pour préparer mon remplacement pour la semaine prochaine en espérant qu'il aura encore de la neige !

pp31 a écrit :Bonsoir

Je vais prendre une remplacante pour 6 jours bientot
Cette infirmiere est installee et a ses propres feuilles
Elle ne souhaite pas se servir de sa carte professionnelle et prefere que je lui fasse une retrocession
Dois je prendre des frais sur cette retrocession?
Comment fait on en general?
Merci pour vos reponses

Bonne soiree

fred a écrit :

marie laure a écrit : J'ai du mal à comprendre qu'elle ne veuille pas se servir de sa CPS...faut m'expliquer!...

Elle n'a peut-être pas envie de s'enquiquiner à faire de la paperasse et eventuellement avoir des impayés pour 6 jours de remplacement...

fred a écrit :



On pourrait aussi faire le parrallèle avec des ouvriers dont le patron refuserait de payer les salaires parce qu'un client indélicat n'a pas réglé sa facture...