valerie a écrit :et le nombre d'heure exigé en tant que remplacante n' est pas le meme que pour s'installer ...c'est çà ??

valerie a écrit :en fait ,la CPAM n'aurait pas du accepter en tant que remplacante en liberal puisqu'elle n'avait pas ses heures ?

valerie a écrit :eh!bien si ! notre remplacante a fait le reste de ses heures qui lui manquait en tant que rempplacante liberale et la CPAM lui a comptabiliser par rapport au nombre de jours travaillés (par contre ,ne tient pas compte de demi-journée ou journée complete ou dimanche ...ou le temps de travail est completement different )

Denys.IDEL a écrit :Qui a des idées pour aider nos confrères et consoeurs du 13 ?

valerie a écrit :mais en liberal meme remplacante ,avec le nombre de journée faite ,ils savent bien qu'on ne travaille pas que 7h ds une journée ...

valerie a écrit :pour remplacante ,les heures calculé par la CPAM pour avoir le compte d'heure pour s'installer est de 35h /semaine ! meme si on bosse 5jours la semaine a +d'heure ,çà compte pas !! c'est 35 et c'est tout !pfffff ....

Convention a écrit :5.2.2. Conditions d’installation en exercice libéral sous convention
Les partenaires conventionnels souhaitent affirmer la prééminence du projet professionnel dans les conditions d’installation en exercice libéral sous convention.
Ils s’accordent en outre sur la nécessité de mener une réflexion sur une évolution éventuelle des modalités actuelles d’installation et de remplacement. Ils s’appuieront notamment sur les résultats de l’évaluation de l’expérimentation de tutorat mis en place en Haute-Normandie.
Par ailleurs, les parties signataires encouragent l'installation des infirmières en groupe. Elles souhaitent en particulier favoriser le statut de collaborateur libéral.
a/ Principes
Le diplôme d’Etat d’infirmière garantit la qualification des professionnelles qui en sont titulaires.
Conformément à l’article L. 162-12-2 du code de la sécurité sociale, les parties conventionnelles reconnaissent néanmoins que la spécificité de l’exercice libéral nécessite une expérience professionnelle préalable d’une durée minimum acquise en équipe de soins généraux au sein d’un service organisé.
Est reconnue toute expérience professionnelle acquise dans tout établissement de santé ou structure de soins, ou dans un groupement de coopération sanitaire défini par l’ordonnance n° 2003-850 du 4 septembre 2003 portant simplification de l’organisation et du fonctionnement du système de santé et les procédures de création d’établissement, dès lors qu’elle est acquise en équipe de soins au sein d’un service organisé, où l’infirmière est amenée à dispenser des soins infirmiers effectifs à une population dont l’état de santé justifie des interventions infirmières diversifiées. Ces actes doivent être effectués sous la responsabilité d’un médecin ou d’une infirmière cadre.

Denys.IDEL a écrit :Qui a des idées pour aider nos confrères et consoeurs du 13