par Françoise » dim. juin 18, 2006 7:26 am
Bonjour,
Je désire renouveler un contrat avec ma collaboratrice mais j'ai un "souci" : elle travaille deux p.m / semaine (je travaillais sur ces créneaux et je désirais lever le pied) mais les frais de fonctionnement ont augmenté : cartouches d'encre (imprimante et photocopieur) X 2,5, matériel divers X 2, etc.
Puis-je considérer que cela se rajoute à la rétrocession et lui imputer ces postes - en partie du moins, qui représentent des sommes non négligeables ? (600 de vos francs/mois et le premier mois 1000 frs !) en prévoyant une clause particulière au contrat ?
Elle débute, travaille ailleurs, et je pense qu'elle copie pas mal de choses + "se sert" un peu dans les stylos, les rames de papier. Elle a nié, bien sûr. Mais factures à l'appui, elle a reconnu avoir je cite "p.être un peu abusé".
En fait elle est jeune, sacrément fauchée et elle a le sans gêne de son âge et j'aimerais lui faire signer quelque chose qui tienne la route pour ne plus en parler ... mais en ai-je le droit ? Je suppose qu'il y a eu des précédents ?
Vous allez penser : pourquoi ne pas en changer devant une telle incorrection ? C'est simple : elle est TRES sérieuse au plan professionnel, très sympa avec les petits et disponible ... ce sont des qualités non négligeables et en Calédonie d'où je vous écris, comment - plutôt d'ici combien de temps pourrais-je trouver quelqu'un d'autre ? ...
Merci de votre aide?
Françoise
Bonjour,
Je désire renouveler un contrat avec ma collaboratrice mais j'ai un "souci" : elle travaille deux p.m / semaine (je travaillais sur ces créneaux et je désirais lever le pied) mais les frais de fonctionnement ont augmenté : cartouches d'encre (imprimante et photocopieur) X 2,5, matériel divers X 2, etc.
Puis-je considérer que cela se rajoute à la rétrocession et lui imputer ces postes - en partie du moins, qui représentent des sommes non négligeables ? (600 de vos francs/mois et le premier mois 1000 frs !) en prévoyant une clause particulière au contrat ?
Elle débute, travaille ailleurs, et je pense qu'elle copie pas mal de choses + "se sert" un peu dans les stylos, les rames de papier. Elle a nié, bien sûr. Mais factures à l'appui, elle a reconnu avoir je cite "p.être un peu abusé".
En fait elle est jeune, sacrément fauchée et elle a le sans gêne de son âge et j'aimerais lui faire signer quelque chose qui tienne la route pour ne plus en parler ... mais en ai-je le droit ? Je suppose qu'il y a eu des précédents ?
Vous allez penser : pourquoi ne pas en changer devant une telle incorrection ? C'est simple : elle est TRES sérieuse au plan professionnel, très sympa avec les petits et disponible ... ce sont des qualités non négligeables et en Calédonie d'où je vous écris, comment - plutôt d'ici combien de temps pourrais-je trouver quelqu'un d'autre ? ...
Merci de votre aide?
Françoise
