lundi de pentecôte férié ou non ???

[Kevin]

Bonjour !
Qui pourrait éclairer ma lanterne concernant le lundi de pentecôte.
Férié, pas férié ???
Véga le pointe t il automatiquement en férié ???
Merci de vos réponses.

[bernard delalande]

Bonjour,
C'est férié mais pas chomé.
Et je ne travaille pas gratuitement pour une soit-disant aide qui n'irait certainement pas aux vieux => Se rappeler de la vignette auto.

[Invité]

donc on facture un férie ?

merci

[bernard delalande]

Ben non.

Puisque c'est plus chomé.

Mais bon, le plus simple c'est de ne pas travailler ce jour là.

[tof]

On facture en férié...pas de problème.
j'ai toujours facturé le lundi de pentecote en fèrié,
il n'y a aucun problème. Nous ne sommes pas de salariés !!!!

[Stéphane Bernabé]

On retrouve un vieux sujet largement débattu sur le forum l'an passé !

Les jours dits "fériés" en France sont listés dans le Code du Travail (seule source existante à ce sujet).

Le lundi de Pentecôte en a été supprimé : on peut le vérifier sur pas mal d'agendas et de calendriers depuis : il n'y a plus de marquage spécial "férié" pour ce jour, quand il est cité...

Croire que quand on n'est pas salarié on n'est pas concerné est donc en principe une erreur.
A l'expérience, on constate que pas mal de professionnels ont persisté à tarifer en férié ce lundi là, et que pas mal de caisses on accepté le paiement de la majoration en question.
Mais il est arrivé qu'il y ait des refus, justifiés par les infos que je reprends ici.
A ce jour, d'un strict point de vue de l'usage, j'ai l'impression que le droit et la vraie vie divergent quelque-peu. Mais peut-être me trompe-je...

[ManuPatout]

Bah mon pauvre Stéphane, en suivant une certaine logique, certains facturent peut-être aussi en férié le vendredi de l'Ascension ...

[dom]

cher Manupat,il y a petit moment que je voulais te le dire, mais je suis très timide, mais là ,non, je n'en peux plus, allez ,je te l'avoue, ton petit personnga qui tape,tape et retape tape aussi sur mon petit système nerveux que j'ai délicat,alors, s'il te plait ,peux tu nous trouver le même qui dormirai par exemple ????? Mille mercis d'avance.Dodo

[ManuPatout]

cher Manupat,il y a petit moment que je voulais te le dire, mais je suis très timide, mais là ,non, je n'en peux plus, allez ,je te l'avoue, ton petit personnga qui tape,tape et retape tape aussi sur mon petit système nerveux que j'ai délicat,alors, s'il te plait ,peux tu nous trouver le même qui dormirai par exemple ????? Mille mercis d'avance.Dodo

Quand tu seras inscrit(e), j'accèderai peut-être à ta requête .

[Invité]

On facture en férié...pas de problème.
j'ai toujours facturé le lundi de pentecote en fèrié,
il n'y a aucun problème. Nous ne sommes pas de salariés !!!!

Quelle image vous donnez de votre profession ... du profit ... rien que du profit .... c'est désolant

[tof]

Très cher invité...
Avant toute cette histoire de changement du lundi de pentecote, personne ne se posait de question et tout le monde facturait en férié.
Si vous êtes libéral, libre à vous de faire ce que vous souhaitez...vous pouvez même ne compter aucune majoration de férié pour Noël ou pour le premier de l'an. Le fait que je facture en férié, le lundi de pentecote, ne donne aucune image du travail que je fais et encore moins une image négative de notre profession. N' appelez jamais personne la nuit, le dimanche...l'indemnité supplémentaire que vous pourriez payer, vous donnerait une image négative de la profession que vous sollicitez...Alors n'appellez pas et faites le vous même....
Mais au fait cher invité...à part vos occupations de donneur de leçons..qu'elle est votre profession?

[ManuPatout]

Avant toute cette histoire de changement du lundi de pentecote, personne ne se posait de question et tout le monde facturait en férié.

Bonsoir Tof,
il fût un temps ou le lundi de Pentecôte était légalement férié... aujourd'hui il ne l'est plus pour le code du travail!
Tu t'insurges que l'on s'insurge ... ben oui, notre invité semble consterné(e).
Moi aussi je trouve ton attitude vis à vis de la facturation en férié déplorable. Cela ne remet pas en cause ton travail, certes ... mais parlons de civisme,d'éthique, et de conscience professionnelle! Ouh la je sens que çà va encore râler là . C'est simplement se foutre de la gueule du patient, qu'il soit salarié, libéral, chômeur, jeune ou vieux en lui faisant payer une majoration qui n'a pas lieu d'être ...mais les caisses remboursent quand même diront certains et puis y'en a plein qui le font pourquoi pas moi? ... et alors? Ne sommes-nous pas aussi responsables de notre système de santé, les économies(si minimes dans ce cas) ne doivent-elles pas se faire aussi à notre petit niveau ...
La vrai liberté Tof c'est de savoir s'arrêter à l'orange ... quand une personne passe au rouge çà fait râler les gens raisonnables... quand tout le monde passe au rouge c'est le bordel et mais les gens raisonnables eux ne râlent plus ... ils se marrent (ou pleurent)!

Je ne donne pas de leçon mais mon avis ... et j'espère continuer à râler longtemps ...

[Chris]

Pour ma part, je ne travaille pas le lundi de pentecote :
j'assure uniquement les gardes respi si nécessaire, et dans ce cas, je facture férié

[tof]

Cher Manu,
Les infirmiers corvéables à souhait que nous sommes, doivent assurer les soins 24h/24 et 7j/7. Nous avons choisi de le faire et d'aucuns diront que puisque nous l'avons choisi... nous n'avons pas à nous plaindre. Mais depuis trop d'années on nous mange la laine sur le dos et on nous tient bien sage soit avec "une carotte", soit avec "une épée de Damoclès". Alors que les raleurs viennent raler etque les offusqué(e)s s'offusquent , si je dois travailler le lundi de pentecôte, je le compterais comme férié...Ce ne sera qu'une poussière de ce qui nous est du.
Amicalement

[marie laure]

moi ce qui me fait rire en tant qu'infirmière, c'est d'avoir des leçons de moralité de la part dun représentant de la profession kiné..
dans ma localité, lorsqu'il y a des féries un mardi, ou un jeudi, notre kiné fait le pont.. lui et nous, on y est tous les jours sur le pont..
moralité: chacun fait ce qu'il lui plait..

[Daniel MOINE]

D'un strict point de vue juridique, voici ce que dit le code du travail:

Article L222-1
(Loi nº 73-4 du 2 janvier 1973 Journal Officiel du 3 janvier 1973)
(Loi nº 81-893 du 2 octobre 1981 Journal Officiel du 3 octobre 1981)
(Abrogé par Ordonnance nº 2007-329 du 12 mars 2007 art. 12 I Journal Officiel du 13 mars 2007 en vigueur au plus tard le 1er mars 2008)

Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés :
- le 1er janvier ;
- le lundi de Pâques ;
- le 1er mai ;
- le 8 mai ;
- l'Ascension ;
- le lundi de Pentecôte ;
- le 14 juillet ;
- l'Assomption ;
- la Toussaint ;
- le 11 novembre ;
- le jour de Noël.

Pour cette année encore, le fameux lundi de Pentecôte est bien un jour férié: à chacun d'en tirer les conclusions qu'il veut...