Selection mode de paiment

[Compta Expert]

Bonjour, je suis en train de faire ma comptabilité pour la première fois et je me demandais quel mode de paiement il fallait utiliser concernant la CSG déductible.

Merci d'avance. Romain

[angelique]

Bonsoir Romain,
Mode de paiement c'est: chèque, prélèvement, TIP, etc...
ça dépend donc de la manière dont tu l'as réglée.
Par contre si tu parles du poste comptable c'est CSGD ligne 14 de la 2035.

[Romain]

Ok, merci Angelique. Oui j'ai payé ma cotisation par chèque et sur la feuille il y avait marqué "62 euros déductible fiscalement". Et est ce qu'il faut mettre ça dans les dépenses vu que c'est une déduction ?

[angelique]

Tout à fait, cela fait partie des dépenses professionnelles déductibles.
Et si tu as payé la part de CSG non déductible avec le même compte, c'est dans le poste PERSO que tu dois la comptabiliser.

[Invité]

Je commence à être perdu. Oui j'ai tout fais avec un même compte que je n'utilise que pour le professionnel. Mais si je met "PERSO" comme poste, à quel occasion je dois utiliser le poste "CSGD" qui est fait exprès pour la part déductible ?

[angelique]

CSG déductible: poste CSGD
CSG non déductible: poste PERSO
ok ?

[Romain]

Ok ! Merci beaucoup

[Romain]

En fait non désolé.

Par exemple sur ma feuille il y a marqué :

"Montant des cotisations et contributions provisionnelles 2012"
- 162 euros dont 62 euros déductibles fiscalement

Donc je met 100 euros en PERSO et 62 euros en CSGD ?

J'ai vu qu'il y avait également un poste "URSSAF". A quoi sert il dans ce cas ?

( Merci pour toutes tes réponses )

[angelique]

Cela me semble juste: 100€ pour la part perso et 62€ pour la part déductible.

Le poste URSSAF est réservé à la part "Allocations Familiales"

En clair et dans le détail voici un exemple de ce que ça donne dans la compta de Véga:



J'espère que c'est un peu plus clair pour toi.

[Romain]

Oui ça l'est. Merci beaucoup.

Bonne soirée.

[Théné Lamour]

Le paiement de la CSG/CRDS est compris dans celui que l'on fait globalement au titre des Allocations Familiales.
Comptablement, il n'y a donc qu'un seul mouvement de dépense qui s'affecte au poste comptable ALLOC F.
Afin de ventiler les différentes sommes composant cette cotisation entre CSG/CRDS (déductible et non déductible) , Formation Pro, etc ; Il faut effectuer des OD.
Chaque OD prélève du poste ALLOCF le montant que l'on affecte vers les postes CSG/CRDS etc...
Ainsi, les mouvements comptables de la Banque restent cohérents avec les relevés de compte.
Si vous êtes récalcitrants aux OD, entrez ce mouvement de dépense en le ventilant directement entre les différents postes.
Règle de base : Garder la cohérence de vos mouvements comptables avec ceux de votre relevé bancaire.

[mimadel]

Bonjour !
Angélique, tu mets la CRDS dans le poste DIVERS ...
J'ai toujours mis en perso. Je croyais que çà n'était pas déducible !!!

Un éclairage ?

[mimadel]

Je fais les questions et les réponses mais dans le doute, j'ai sorti l'égogestion de l'ANGAK de 2012.
Dans la CSG/CRDS, il n'y a que la part déductible à extraire et le reste part dans le PERSO apparemment.

Cra en mettant dans DIVERS, tu déduis des éléments qui ne seraient pas déductibles !

[angelique]

tu mets la CRDS dans le poste DIVERS ...
J'ai toujours mis en perso

Oups... moi aussi !!!
Mes sincères excuses à Romain.
Merci Mimadel pour ta perspicacité...
faute d'inattention d'autant plus illogique puisque les autres trimestres sont en PERSO...
( trop de chiffres nuit à la santé !)

[Boum]

L'erreur est humaine, c'est en causant qu'on s'y retrouve...en attendant faut procéder par étapes et Angélique a permis le premier pas pour Romain, Mimadel a corrigé, parfait... maintenant ...plus tard... Romain pourra choisir entre ventilation et OD ( opérations diverses ) ...plus tard

[Boum]

Règle de base : Garder la cohérence de vos mouvements comptables avec ceux de votre relevé bancaire.

Ah ben voilà une bonne règle de base .