retro pour rempla

Daniel MOINE · Message par **Daniel MOINE** » jeu. juin 25, 2009 10:04 pm

sans doute que dans le 47 les choses se passent comme un long fleuve tranquille et tant mieux.

Mais il est des lieux où la guerre "anti auxiliaire médical libéral" conduit à des comportements ubuesques et où des praticiens se retrouvent devant un juge répressif un peu étonné pour de soit-disant crimes de moins de 100 euro... la prudence est donc toujours mère de sûreté, d'où le recours au rescrit...

MR84 · Message par **MR84** » jeu. juin 25, 2009 11:28 pm

Daniel MOINE a écrit :Le remplaçant doit avoir prévenu la CPAM, être inscrit à l'Ordre (vérifier auprès du CDO): cela évite d'avoir à faire à un faux diplômé (plusieurs cas récents...) Il doit présenter également une attestation d'assurance RCP valide (voir aussi au CDO).
Attention la responsabilité du remplacé peut être engagée en cas de litige.
Voir un peu aussi le code de déontologie....

Salut Daniel.

Je ne prends plus de "remplaçant" depuis que le dernier voulait 100% plus la maison et la voiture. C'est tout juste s'il n'a pas exigé eVe en prime.
Maintenant je m'arrange avec mes collègues des environs pour la bonne continuité des soins et je leur rends la pareille, bien sûr.

Mais dans ce cas, cette partie de l'Art. R. 4321-107. -

« Le masseur-kinésithérapeute qui se fait remplacer doit en informer préalablement, sauf urgence, le conseil départemental de l'ordre dont il relève en indiquant les noms et qualité du remplaçant, les dates et la durée du remplacement. Il communique le contrat de remplacement.
« Le masseur-kinésithérapeute libéral remplacé doit cesser toute activité de soin pendant la durée du remplacement sauf accord préalable du conseil départemental de l'ordre."

est-il à respecter d'autant plus que pour dans certaines circonstances il m'arrive de travailler une partie de la journée et de me faire remplacer pour quelques patients le reste de cette journée?

En principe cela ce passe comme cela:
Moi:
"Salut (comment ça va, ta femme ou ton mari, tes enfants etc). La semaine prochaine j'ai un problème, il faut que j'arrête vers 15h00. Est-ce que tu peux te charger de quelques patients?"
Elle ou lui:
"No problémo, tu m'envoies le dossier par email."
Moi:
"Merci! On se fait une bouffe un de ces jours?"
Elle ou lui:
"Ok pâtes à ti, pâtes à tate.......etc......"

Pour les congés, cela se déroule de la même manière mais on s'y prend plus en avance, vu que mon meilleur pote prend 6 semaines et moi 5. Dans ce cas il y a besoin de plus de collègues, mais ça fonctionne tout le temps et il n'y a jamais de problèmes.

Et voilà, ce n'est pas plus compliqué, mais quid de cet article?

Michel

Daniel MOINE · Message par **Daniel MOINE** » jeu. juin 25, 2009 11:43 pm

Aucun problème puisque, comme tu le dis très bien, lorsque tu te fais remplacer tu ne travailles pas! Peu importe la durée du remplacement, lequel d'ailleurs se doit d'être temporaire.

Pour être "parfaits" vous pouvez même passer un contrat de remplacement décrivant le principe que vous adoptez et précisant que ce principe est mis en oeuvre tout au long de l'année.

Et vous dites même que c'est ce vieux filou de moine qui vous a conseillé le truc: personne ne vous embêtera et tout le monde sera content et les choses resterons simples et confraternelles.

Attention aux courriels qui doivent normalement être cryptés: dans 9999 cas sur 10000 il n'y aura jamais de problème; mais il suffit d'une fois et d'un avocat "pointu" (si,si ça existe, j'en ai rencontré!) et cela peut alors coûter cher. il existe des messageries gratuites pour cela, type "security box", qui ne vous compliquerons pas la tâche et vous mettrons à l'abri de tout problème.

Et bon concert! Puis-je dite que le "Stabat mater" se suffit à lui-même ?